大样本数据库探析青年官兵"心理图谱"

来源:解放军报作者:王雁翔 刘 华 韩露露责任编辑:曾礼明
2018-06-14 08:37

倘若为新一代青年官兵画像,你会捕捉哪些时代元素和特征?王真真给出的答案,有点出乎大多数人的预料。作为全军军事卫生心理学专业委员会委员、解放军第458医院心理科主任,王真真选择用心理大数据的方式为新一代青年官兵“画像”。

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这份青年官兵“心理样本”告诉我们什么

■解放军报记者 王雁翔 通讯员 刘 华 韩露露

南部战区空军某通信旅心理咨询师刘晓林带领官兵做团体沙盘游戏(左图)和团体心理辅导(右图)。 魏金鑫摄

倘若为新一代青年官兵画像,你会捕捉哪些时代元素和特征?

王真真给出的答案,有点出乎大多数人的预料。作为全军军事卫生心理学专业委员会委员、解放军第458医院心理科主任,王真真选择用心理大数据的方式为新一代青年官兵“画像”。

在王真真看来,军人往往比其他群体承受着更多的心理压力。帮助官兵降低心理负荷、改善心理健康是军队心理卫生工作者必须高度关注的时代课题。

“思考、分析和改善,都应建立在了解、掌握的前提下。”王真真说,只有对当代官兵的心理健康状况有了充分的了解,才能够有针对性地研究改善方法并进入实践。

“当代青年官兵的整体心理健康状况到底如何?与十几年前的官兵相比,有什么变化?有哪些突出的心理健康问题需要引起关注?”从2011年开始,王真真和她的科研团队带着这些疑问,历时数载走访了中南五省区军营,对不同军兵种、不同类型部队、不同层级的官兵,进行了心理健康状况抽样调查,建立大样本数据库和军人心理状况模型,并开展因素分析和分层研究,取得了一系列研究成果。

不久前,记者以这些研究成果为基本骨架和脉络,深入南部战区基层部队,与基层心理咨询师、一线带兵人一起探析当代青年官兵的“心理图谱”。

新一代战士的心理承受能力,没有想象中那么脆弱

“很多人觉得现在的青年官兵多是独生子女,又在物质生活相对富足的条件下长大,心理承受能力普遍较差。其实,刚开始我也这么认为。”南部战区陆军某旅教导队教导员陈雄茂说。在教导队各类集训中,他们都会设计一套高强度的“魔鬼训练”内容,锤炼战士的战斗技能、意志品质,挑战身心极限。

“训练中,年轻战士的表现让我刮目相看,绝大多数都能保持顽强拼搏的精神状态。”陈雄茂认为,新一代战士的心理承受能力,没有想象中那么脆弱,心理健康状况也不错。

研究数据印证了陈雄茂的观点。王真真团队运用心理健康调查中普遍采用的SCL-90量表,对中南五省区官兵进行测评分析后,与我军现在使用的常模数据进行对比发现:近10年来,军人SCL-90量表总分及各因子分值均呈下降趋势,说明青年官兵的心理健康水平随着社会的发展,正在逐步提高。

“这与军队对心理健康越发重视是密不可分的。近年来,各级对加强心理工作都提出了明确、具体的要求。”南部战区空军王箭宇参谋介绍,去年9月,南部战区空军专门组织了所属部队心理咨询师技能培训,76名心理咨询师接受了军地6位心理专家的授课辅导和面对面指导,想方设法提高基层心理服务水平。

在第75集团军某旅,记者看到,来自驻地附近大学的心理学专家应邀走进军营,为官兵开展心理知识讲座和咨询。该旅政委黄艾俞介绍,为提高青年官兵心理健康,旅里与驻地多所院校建立了长期的心理服务共建机制。

“与10多年前相比,现在新兵入伍前都有严格的心理健康检测,有严重心理问题的会被筛查淘汰。”参加过数次征兵心理筛查工作的空军某旅心理咨询师刘晓林认为,从源头上把好兵员心理健康质量关,是保证官兵总体心理健康水平的一个关键。

事实的确如此。自2006年开始,由第四军医大学心理系研制的中国士兵职业适应性测验,作为正式心理选拔内容在全国推广应用,能够更加科学地进行心理问题筛查。某县人武部政委王新峰介绍,该县去年参加应征体检的200名适龄青年,经过测试、访谈等环节,7人因心理问题被淘汰。

“这种向好的变化与军人文化层次的提高、军队文化生活的改善都是密切相关的,是多方面因素综合作用产生的。”王真真说,在与地方常模数据对比中,军队常模数据也总体优于地方常模。她说,随着改革强军实践的推进,军人心理健康状况会越来越好。

整体心理水平转好,个体心理问题值得引起重视

“最近总是睡不着,总是想手头上的事儿,像放电影一样……”海军某部中士小李工作认真、一丝不苟,工作若不能按时完成,就觉得心里不舒服,像压着一块大石头,夜里翻来覆去睡不着。

心理咨询师李丽说,像小李这样的情况,在基层部队并非个例。

王真真团队的研究数据显示,抽样调查的官兵SCL-90量表测试中,也有一定比例的官兵存在程度不同的心理问题。

“这说明军人整体心理水平转好的基础上,心理异常的官兵个体比例却有上升趋势。”王真真解释说,心理问题虽较为普遍,但尚属于轻度层面,总体心理健康水平尚属良好的结论是依然成立的。

“轻度心理问题仍然会对部队战斗力产生影响,特别是存在于管理者身上,危害相对会更大。”某部一名营长工作标准极高,任何细节都要求尽善尽美,下属发生失误,常是劈头盖脸的批评,心理测试显示,这名营长某些指标异常。而对营官兵心理测试发现,心理健康状况整体明显低于其他营,官兵普遍感到紧张、压抑。

“军队管理从某种意义上说,是追求完美的,比如着装、内务整齐划一,时时事事有标准,这就意味着军人凡事要严格要求自己,自觉追求完美。”王真真说,军人在某些指标上阳性检出率最高,与他们在工作和情绪上经常处于应激紧张状态是分不开的。

某部一名向来积极上进、表现优异的副连长,突然连续出现心理异常表现。去年底,这名副连长休假回家,与多年不见的同学聚会,因平时在部队与同学联络少,感觉与其他同学找不到共同话题,而相恋多年的女友又与其分手。归队后,他像换了一个人,抑郁寡欢,工作无精打采,甚至不断与身边战友发生矛盾。

“军人日常生活环境相对狭窄、封闭,有些官兵人际交往能力减弱,走出营门会有不适感。所以,人际关系敏感因子检出率普遍偏高。”空军某部心理咨询师薛冉说,各因子之间也会相互影响,这名副连长就是人际关系敏感引发的心理抑郁。

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